We werken flexibeler dan vroeger – met thuiswerk, glijdende uren, freelancers. Waarom zouden we ons dan ook niet flexibeler verplaatsen? Toen we daarrond brainstormden, kwamen we al snel uit bij het mobiliteitsbudget. Maakt ons dat ‘modern’? Maakt ons dat ‘hip’? Ik vind het gewoon normaal.

Sara
HR Manager

Mobiliteit en duurzaamheid gaan bij ons hand in hand. Let wel: we verplichten ons medewerkers tot niets, maar we bieden hen wel keuzes aan. Bijna al onze mensen nemen die keuzevrijheid dankbaar aan. En vaak past De Lijn daarin, ja.

Bart
Mobility Manager

Toegegeven, het leek me in het begin wel wat vreemd: een deel van je mobiliteitsbudget besteden aan bustickets. Maar blijkbaar hielden heel wat collega’s er na hun uren een tweede job op na … als taxi mama of taxi papa. En nu? Nu gaan hun kids op pad met hun tickets.

Lucas
HR Manager